MES CONFÉRENCES
& INITIATIONS
J'interviens dans votre entreprise afin de partager mon parcours de vie et sensibiliser vos salariés au handicap et handicap invisible.
CONFÉRENCE HANDICAP INVISIBLE
Je propose à vos collaborateurs de vivre une expérience sportive troublante, tout en vivant un moment de partage et de cohésion.
INITIATION AU PARABADMINTON
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Par le récit de mon histoire et de mon parcours, je sensibilise mon auditoire au handicap invisible, à l’intérêt de se faire reconnaitre RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) et en quoi cela permet d’être plus performant au travail. En faisant un parallèle constant entre entreprise et sport de haut niveau, je reviens sur mes 10 ans en tant qu’ingénieur innovation et product owner dans différentes sociétés puis en tant qu’entrepreneur, je vous partage ma vision de la performance.
Entre astuces sur le gestion du stress et de l’echec, la confiance en soi, la résilience et la transmission de soft-skills essentielles pour un mouvement durable, je fait de mes interventions un moment de partage, d’apprentissage et de transmission.
UNE CONFÉRENCE POUR SENSIBILISER VOS ÉQUIPES AU HANDICAP À TRAVERS LA PERFORMANCE.
Je transforme votre entreprise en terrain de badminton pour plonger vos collaborateurs au coeur de Paris 2024 !
Cette initiation au parabadminton fera vivre à vos collaborateurs une expérience troublante en les mettant en situation de handicap. L'idée est de faire tomber les barrières du handicap, de découvrir une discipline dans une ambiance sportive, ludique et pleine de défis !
Initiez vos équipes au parabadminton pour un moment de partage et d'interaction unique !
CHAQUE INTERVENTION est CONSTRUITE POUR RÉPONDRE À VOS OBJECTIFS ! QUE CE SOIT À TRAVERS UNE CONFÉRENCE, UNE INITIATION OU POUR UNE JOURNÉE COMPLÈTE D'INTERVENTION, MON RÔLE EST D'INSPIRER.
VOUS SOUHAITEZ PERSONNALISER VOTRE ÉVÉNEMENT ?
ON S'APPELLE ?
Au handicap, à l'inclusion. À travers mes interventions, j'aspire à aider les collaborateurs à mieux comprendre les enjeux du handicap en entreprise. Les bénéfices sont nombreux : De la stratégie QVCT à la marque employeur, le plus important reste l'humain.
SENSIBILISER
Un nouveau regard sur le handicap. Je portais moi-même un regard négatif sur le handicap, mais je l'ai transformé en force. J'aspire à le transmettre au plus grand nombre en partageant mon histoire.
PARTAGER
Des graines pour engager vos salariés et passer à l'action de manière individuelle et collective.
SEMER
